Gestión en Previsión Social
Título
Técnico de Nivel Superior en Gestión de Previsión Social
Jefe de carrera
Sr. Juan Eduardo Faundes Castro, Ingeniero Previsional
Objetivos de la carrera
General
Formar técnicos de nivel superior en Gestión de Previsión Social, laboralmente competitivos, emprendedores, éticos y formados en un contexto de excelencia, capaces de contribuir al desarrollo del sector productivo y de contribuir y colaborar en la gestión de eficiencia de las empresas.
Específicos
- Formar técnico con sólidos conocimientos en Seguridad Social, en lo que respecta a la aplicación de la norma y reglamentación vigente, con estándares de calidad en el otorgamiento de los beneficios sociales.
- Formar técnicos con habilidades técnicas y prácticas propias al campo de la Seguridad Social, referidas a la entrega eficiente de los beneficios sociales y en la educación previsional para sus clientes.
- Formar técnicos con sólidos principios éticos y actitudes de responsabilidad, organización y compromiso con el trabajo.
- Formar técnico con capacidades de liderazgo, emprendimiento, solidaridad y aprendizaje permanente, que fortalezcan la estructura productiva y social del sector
Campo Ocupacional:
- El Técnico de Nivel Superior en Gestión de Previsión Social estará capacitado para desempeñarse en el ámbito de la Seguridad Social, prestando servicios especialmente en empresas que proveen los servicios sociales. También podrá desarrollar sus competencias en empresas del ámbito previsional y de salud. Supervisar unidades administrativas relacionadas a los beneficios previsionales y sociales.
- En términos generales, el egresado podrá ejercer en una amplia gama de empresas, tanto privadas como públicas.
En lo particular podrá desempeñarse como:
- Técnico con conocimientos sólidos en el área de los beneficios previsionales y servicios sociales en cualquier empresa autorizada para el otorgamiento de estos beneficios.
- Supervisor, en alguna de las instituciones administradoras de los servicios sociales que la ley contempla.
- Asesor independiente, asesorando empresas y a particulares en Previsión Social.
- En actividades de capacitación en instituciones educacionales técnicas, organismos técnicos de capacitación de carácter público, privado o no gubernamental.
- Supervisor especialista en Departamentos de RRHH asesorando al personal respecto de los beneficios sociales actualmente vigentes.
Duración: 4 Semestres lectivos.
Jornada: Diurna, tarde y vespertina.
Régimen Curricular: Semiflexible.
Plantel Docente
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JOSÉ ROBERT MOLINA FIGUEROA, Ingeniero en Administración de Marketing; Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez
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JORGE ALEJANDRO FIGUEROA GONZALEZ, Abogado Facultad de Derecho; Universidad de Chile
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Margarita Nelson Gutiérrez, Psicóloga; Universidad de Ciencias de la Informática.
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Rodolfo Alberto Rivera Pinto, Licenciatura en Matemáticas, Pontificia Universidad Católica de Chile; Magíster en Ciencias Mención Matemáticas, Pontificia Universidad Católica de Chile
Requisitos
Certificado de nacimiento original, dos fotografías tamaño carné y licencia de enseñanza media original.
Malla curricular
